據中央廣播電視總臺中國之聲《全國新聞聯播》報道，春節假期過后迎來節后招工潮，各地紛紛打出招工“組合拳”，招賢納士，留住人才在家門口就業。
最近幾天，河南省西平縣宋集鎮丁莊村委每天都利用小廣播通知縣產業集聚區的招工信息，吸引在外務工人員主動返鄉就業。西平縣宋集鎮黨委書記楊永剛介紹：“我們加強了招聘宣傳，另一方面認真統計返鄉人員的信息，組織招聘會進廠參觀、現場咨詢等，打消返鄉人員的顧慮，讓他們在家門口安心就業。”
為企業和人才搭建橋梁，開辦“云招聘”是今年很多地方推行的就業措施。在江蘇淮安經濟技術開發區的新春網絡直播招聘會上，46家企業提供了9000多個就業崗位，企業負責人親身上陣互動交流。整場直播招聘會吸引了超過5萬人在線，不少求職者實時投遞簡歷、在線簽約。求職者李小璐表示：“我在線上投遞了六家企業，沒想到大概也就半小時、直播還在繼續的時候，就已經有一家企業HR主動聯系了我，我們初步達成了就業協議。”
湖南省郴州市桂陽縣則在招聘會之外，開通了“就業直通車”，求職者可以直接到工作現場實地參觀。線下線上“雙管齊下”的措施在保障企業用工的同時，也滿足了廣大求職者就地就近就業，最大程度地留住人才。桂陽縣人力資源和社會保障局局長何時達表示：“下一步將下鄉鎮組織專場招聘活動，為返鄉務工人員提供更優質的崗位，為全縣各企業推薦優秀人才。”
提供就業崗位之余，為了讓務工人員安心就業，各地也紛紛出臺民生措施，為務工人員解決后顧之憂。江西省吉安市高新區商務局副局長章元星表示：“凡在園區務工人員，包括公租房的申請、基本醫療保障、子女就近入學都可以由企業代辦，沒有任何戶籍限制，確保在園區務工人員能夠享受優質的縣城資源。”
