去年公布的“十四五”規劃綱要建議稿中，對于延遲退休的表述只有一句話，叫做“實施漸進式延遲法定退休年齡”。在剛剛公布的國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和2035年遠景目標綱要當中，對這句話做了擴展，提出了小步調整、彈性實施、分類推進、統籌兼顧的原則。對實施延遲退休提出進一步的要求，這也透露出廣受關注的延遲退休已正式進入到了“計劃實施”的階段。
“十四五”規劃綱要在第四十五章“實施積極應對人口老齡化國家戰略”中提出，綜合考慮人均預期壽命提高、人口老齡化趨勢加快、受教育年限增加、勞動力結構變化等因素，按照小步調整、彈性實施、分類推進、統籌兼顧等原則，逐步延遲法定退休年齡，促進人力資源充分利用。
從人均預期壽命提高看，新中國成立后，特別是改革開放以來，我國經濟社會發生了巨大變化，人們生活水平和平均壽命都有了較大幅度提高。我國人均預期壽命已由建國初的40歲左右提高到2019年的77.3歲，其中與退休年齡直接相關的城鎮居民人均預期壽命已超過80歲。
從人口老齡化趨勢加快看，2019年底60歲及以上人口占總人口比重已達到18.1%，預計“十四五”時期老年人口將突破3億，從輕度老齡化進入中度老齡化階段。
從受教育年限普遍增加看，新增勞動力中接受過高等教育的比例超過一半，平均受教育年限不斷延長，已達到13.7年。受教育年限提高，意味著勞動者開始工作的年齡不斷推后。
從勞動力結構變化看，我國勞動年齡人口數量從2012年起開始出現下降，年均減少在300萬人以上，并且減少幅度在加大，預計“十四五”期間還將減少3500萬人。在就業結構性矛盾日益加劇的情況下，部分地區和行業招工難問題較為突出。
