2021年即將收官，據中新經緯不完全統計，已有20省份上調2021年最低工資標準，快看看你漲了多少錢。
資料圖 中新經緯攝
20省份上調最低工資標準
根據《最低工資規定》，最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。
中新經緯梳理發現，2021年以來，上海、北京、廣東、浙江、江蘇、天津、山東、湖北、內蒙古、寧夏、陜西、遼寧、新疆、山西、黑龍江、江西、西藏、海南、甘肅、安徽20個省份上調最低工資標準。
從工資水平看，上海、北京、廣東、浙江、江蘇、天津、山東、湖北8地的第一檔月最低工資標準超過2000元。其中，上海最高為2590元。
具體來看，上海從7月1日起調整最低工資標準，月最低工資標準從2480元調整到2590元，增加110元。
北京8月1日起將月最低工資標準2200元調整為2320元，上調120元。
廣東從12月1日起調整提高月最低工資標準，其中一類標準為2300元，二類標準調整為1900元，三類標準調整為1720元，四類標準調整為1620元。分別上調200元、180元、170元、210元。
浙江8月1日起月最低工資標準由四檔調整為2280元、2070元、1840元三檔，前三檔分別上調270元、270元、180元。
江蘇8月1日起上調最低工資標準，一、二、三類地區分別調整為2280元、2070元、1840元，分別上調260元、240元、220元。
天津7月1日起將月最低工資標準由每月2050元調整為每月2180元，上調130元。
山東10月1日起調整全省月最低工資標準，調整后分別為2100元、1900元、1700元。
湖北自9月1日起，將月最低工資標準調整為2010元、1800元、1650元、1520元四檔，分別上調260元、300元、270元、270元。
內蒙古從12月1日起提高最低工資標準，調整后的全日制勞動者月最低工資標準，一類地區1980元，漲了220元；二類地區1910元，漲了250元；三類地區1850元，漲了290元。
寧夏自9月1日起，將月最低工資標準調整為1950元、1840元、1750元三檔，分別上調290元、280元、270元。
陜西5月1日起上調最低工資標準，一、二、三類區分別調整為1950元、1850元、1750元，均上調150元。
遼寧自11月1日起調整月最低工資標準為1910元、1710元、1580元、1420元四檔，分別上調100元、100元、100元、120元。
新疆最低工資標準分四個檔次，從4月1日起執行。月最低標準分別為1900元、1700元、1620元、1540元，均上調80元。
山西自10月1日起，將月最低工資標準由原先的四檔調整為1880元、1760元、1630元三檔，前三檔分別上調180元、160元、130元。
黑龍江從4月1日起上調最低工資標準。調整后的月最低工資標準，按區域分為三檔。第一檔為1860元，第二檔為1610元，第三檔為1450元，分別上調180元、160元、180元。
江西自4月1日起上調最低工資標準，一類區域最低為1850元，二類區域最低為1730元，三類區域最低為1610元，分別上調170元、150元、140元。
西藏7月1日起將現行月最低工資標準調整為1850元，漲了200元。
海南12月1日起對全省最低工資標準進行調整，其中一類地區月最低工資標準為1830元；二類地區月最低工資標準為1730元；三類地區月最低工資標準為1680元。
甘肅自9月1日起上調最低工資標準，一、二、三、四類地區分別調整為1820元、1770元、1720元、1670元，均上調200元。
安徽12月3日調整最低工資標準，第一檔由1550元調整到1650元，第二檔由1380元調整到1500元，第三檔由1280元調整到1430元，第四檔由1180元調整到1340元。
打工人如何受益？
值得注意的是，有不少省份的最低工資將于明年起實施。如河南省人民政府發布的《關于調整河南省最低工資標準的通知》明確，一類行政區域月最低工資標準2000元，二類行政區域月最低工資標準1800元，三類行政區域月最低工資標準1600元。調整后的最低工資標準自2022年1月1日起施行。
重慶將于2022年4月1日起執行新的最低工資標準。調整后，重慶市最低工資標準實行兩檔制，兩檔分別比原標準1800元/月和1700元/月提高了300元。
除了上述省份外，吉林、四川等多個省份今年也曾提及計劃調整最低工資標準。
根據《最低工資規定》，最低工資標準每兩年至少調整一次，確定和調整月最低工資標準，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。
中銀律師事務所高級合伙人楊保全律師此前對中新經緯記者表示，最低工資上調，在一定程度上有利于提高低收入群體的收入，保障其合法權益；在一定程度上縮小了不平等的收入差距，有利于維護社會穩定，預防和減少工資克扣現象的發生。
