近年來，萬全區以建立人才制度為抓手，分類施策，因地制宜，聚焦特色產業、創新發展、服務保障，完善人才政策、發展機制，優化創新創業環境，打造人才集聚高地。
聚焦特色產業定政策。加快冰雪產業發展，推進冰雪運動裝備產業園建設，該區出臺冰雪運動裝備產業園招商引資優惠政策等，為引進冰雪人才搭建平臺。依托“人才+項目”運行模式，簽約49家冰雪類企業，累計完成注冊43家;引進冰雪類高層次經營管理人才4人，卓越工程技術人才14人，高技能人才88人。采取“互聯網+就業”智慧平臺，發揮人力資源服務站作用，為企業提供省時、省力、省錢的在線公益招聘平臺，累計為企業招聘人才300余人。
聚焦創新發展定政策。出臺優化營商環境實施細則，建立“32-12348”項目工作法(“32條和1卡、2清單、3個代辦、4個立即、8個一”)，堅持審批至簡、服務至優，及時幫助企業協調解決問題。引進海外高層次人才來該區投資創業，幫助專家人才成功爭取1800萬元市級“雄鷹”計劃科研資金支持。隆重表彰了10家優秀民營企業等，為專家人才投資創業提供良好發展環境。
聚焦服務保障定政策。出臺《萬全區實施燕趙英才服務卡制度暫行辦法》《萬全區領導干部聯系服務專家人才制度》等服務保障政策，建立健全領導干部常態化包聯專家人才制度，開展節日走訪慰問、日常關心聯系、特殊時期幫助扶持等人才服務直通車活動。( 郭曉通)
