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三秦都市報-三秦網訊（王堅記者黃艷）近年來，咸陽市三原縣從加強組織引領、強化制度保障、暢通交流渠道等方面，持續加強對領導干部“八小時以外”的監督，著力清除干部監督空白區。
堅持嚴管厚愛結合的原則，開展“八小時以外”監督工作。堅持在中秋、春節等重大傳統節日前開展“八小時以外”紀律教育、廉潔提示，進一步加強思想教育。組織部門靈活運用日常收到的信訪舉報、年度考核、任期審計等信息，對發現苗頭性問題及時預警和防范，加大提醒函詢誡勉力度，讓“咬耳扯袖”、“紅臉出汗”成為常態，防止問題“小變大”。
堅持制度優勢互補，實施“八小時以外”監督措施。綜合運用“12380”信訪舉報平臺、因私出國（境）報備、個人有關事項報告、重大事項及時報告、領導干部家屬經商辦企業情況篩查、科級干部婚喪嫁娶報備等手段方式，精準實施“管到關鍵處、管住關鍵事、管在關鍵時”的目標任務，切實形成監督就在身邊的思維習慣。
堅持凝聚協調各方力量，發揮“八小時以外”監督效能。對涉及干部日常監督的執紀執法、審計、信訪等部門單位進行走訪調研，對各單位監管領域和職責進行明確劃分，建立組織、紀委監委、公安、法院、檢察院、審計、信訪等多部門共同參與的聯動監督體系，通過明確工作協同機制、專人負責機制、信息報送機制、追責問責機制，制定《三原縣干部監督信息交流共享辦法（試行）》，建立全縣干部監督信息臺賬，有效拓展對干部“八小時以外”的監督。
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