三秦都市報—三秦網訊（李世林 胥越瑩 記者 張軍建）持續改善職工生活后勤條件，是檢驗企業是否心中時刻裝著職工的重要標尺。“吃得放心、住得舒心、干的開心。”“現在跟以前比，簡直一個天一個地。”如今，在陜煤建設韓城公司提到“兩堂一舍”建設，職工們往往這樣評價。短短幾句評價的背后卻是該公司“兩堂一舍”建設的歷史變遷。

食堂之變——從“大鍋飯”變成“營養餐”

【資料圖】

該公司土建二項目部黨支部書記在該公司已工作33年，他親眼見證了公司職工生活后勤條件的變化，尤其是食堂的變化最讓他印象深刻。

據他回憶，2004年他們去陜北建設礦區，因為建筑單位流動性大，項目部基地建設比較簡陋，連一個像樣的食堂都沒有，燒的都是“大鍋飯”。“大鍋飯就是把土豆、白菜、豆腐等食材放在一個大鍋里燉，燉好了舀上幾勺蓋在米飯上，這就是一頓飯。那時候咱們職工吃飯也沒得選，工作一天就想著能填飽肚子就行。”提起大鍋飯，他仍記憶猶新。

近年來，隨著建設集團的快速發展和對職工工作生活環境的日益重視，該公司要求各項目部職工“兩堂一舍”必須達到文明工地的標準要求，食堂硬件設施得到了顯著改善，蒸烤箱、消毒柜、冷藏柜已成為標配，職工用餐的環境越來越好。飲食上更是一直秉持服務好廣大職工的理念，結合職工的各種要求，聽取職工的建議，根據時節對職工飯菜花樣上進行調整，在保證干凈健康的同時兼顧美味可口。在各項目部的食堂，“大鍋飯”變成了回憶中的味道，取而代之的是可口飯菜、特色小吃、花樣面點的“營養餐”。

澡堂之變——從“舊破小”變成“舒心澡”

在炎熱的夏季，工作一天后回家能洗個舒心的熱水澡看起來是平常不過的事情，但在條件艱苦的建筑工地，工作一天能洗個舒心的熱水澡變成一種幸福。這一點，該公司幾家安裝項目部的職工們最有體會。該公司安裝項目部是“流動”作業單位，干部職工足跡遍布陜北、山西等礦區，對公司“兩堂一舍”的變化“見多識廣”、最有發言權。

安裝三項目部職工對很早以前項目部澡堂的印象就是三個字“破、舊、小”，浴具銹跡斑斑，儲藏柜很多都是破損的。除了設施陳舊，那時的澡堂由于疏于管理，經常上演“冰火兩重天”。洗澡水溫度不穩定，搞得淋浴“連蹦帶跳”才能洗完，暖氣管道因為年久失修，冬天供暖不力，職工洗澡換衣服感到很凍人……

時過境遷，現如今，該公司認真修訂“兩堂一舍”管理制度，完善相關的硬件和軟件設施，千方百計改善職工生活福利設施。各項目部切實加強日常管理，指派專人負責澡堂管理，每天對澡堂進行安全、環境檢查，時刻保持干凈整潔，及時更換損壞的吊籃、淋浴設施，并保障浴室24小時熱水供應不間斷，讓職工夜間工作結束后能在干凈舒適的環境里洗上熱水澡。

“以前最羨慕礦區里的澡堂，現在咱們的澡堂也是干凈明亮、溫暖舒適，工作一天洗去一身的疲憊，能干凈舒服地睡一覺。”提起如今的澡堂，該公司職工都滿意地豎起大拇指。

宿舍之變——從“簡陋不堪”變成“拎包入住”

建筑單位流動性強，該公司老職工們住過的“宿舍”那可是五花八門：老礦區旁的瓦房、塵土飛揚的運煤路邊上的彩板房，還住過各種各樣的廠房。“夏天熱得像‘籠屜’，冬天冷得像‘冰窖’，陜北冬天的大風呼呼地從門窗往里鉆，凍得人捂不熱被窩。”談起這些，老職工們總是能道出許多回憶。

近年來，為給員工營造一個良好的生活和工作環境，增強員工對企業的安全感與歸屬感，該公司領導高度關注職工宿舍的環境和硬件設施，多次進行現場考察，始終堅持生產施工與生活設施同步建設的原則，從員工的實際需求出發，加大資金投入，堅持高標準、嚴要求，改善職工居住環境，將“家文化”的氛圍進一步地推廣開來。

如今，該公司各項目部職工住宿條件已大為改善，艱苦的住宿條件早已一去不復返。在職工入住時，購置空調、洗衣機、飲水機，統一配備衣柜、床上物品等家具，出臺《職工宿舍考核管理辦法》，專人負責宿舍管理，保持環境清潔、物品擺放整齊有序，讓每位職工都能感受到家的溫馨舒適。新職工入住時還提供床上用品四件套、洗漱用品等，真正實現了應有盡有、拎包入住。

整潔的宿舍、明亮的餐廳、干凈的浴室……這些都是該公司“兩堂一舍”從艱苦寒酸到溫馨舒心的真實寫照。該公司從關心職工生產生活的細微之處入手，把關系職工切身利益的事當作大事來抓，通過狠抓“兩堂一舍”管理，職工們真切感受到了企業的擔當與關懷，全身心地投入到安全生產中，為公司平穩健康發展奠定了良好基礎。