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河北日報訊（記者白增安）今年以來，峰峰礦區通過選優配強社區工作者隊伍、劃分網格、充實志愿服務力量等舉措，整合資源，對社區進行精準化管理，提升服務水平。
激發隊伍活力。該區聚焦選、育、管、用、考、激6個環節，延伸社區工作者隊伍管理鏈條，面向社會招聘31名大學生社區工作者，隊伍學歷、年齡結構得到優化。加大培訓力度，組織27名社區工作人員參加“省級萬人示范”培訓，累計培訓1700余人次，社區工作人員能力素質得到整體提升。
提升治理效能。精準劃分網格，峰峰礦區將全區劃分為211個網格，全部建立黨支部、配備專兼職網格員。建立區、鄉（鎮、街道）、社區三級會商機制。完善社區黨組織、居委會、業委會、物業服務企業、樓門長、綜合服務站“六位一體”統籌協調機制，以社區黨組織為中心，搭建社區議事平臺，建立由居委會、社區社會組織、居民代表、物業服務企業等多方參與的決策機制，實現小區治理從“各唱各調”到“同頻共振”的轉變。截至目前，通過三級會商機制和多方參與的決策機制，已協助解決群眾急難愁盼問題2300余個。
