繼“舟山產”航天食品被送上空間站后，日前，浙江舟富食品有限公司又傳來好消息：新上馬的應急救援米制食品制作工程化技術研究與產業化示范項目，突破了關鍵加工技術。“這不僅提升了我省應急保障食品供應能力，也把企業發展主動權牢牢攥在自己手里。”浙江舟富食品有限公司應急保障食品研究院負責人說。

技術突破緣于舟山深化區域合作，創新搭建“人才科創飛地”和“教授專家工作室”，架起區域間的人才流通橋梁。去年7月，中國農業科學院合肥食品營養與健康創新研究院的張泓博士加盟，使困擾企業已久的技術難題迎刃而解。

“近年來，我們著力構筑長三角一體化人才‘朋友圈’，借力借智，優勢嫁接。”舟山市委人才辦相關負責人說。截至目前，舟山已在長三角區域打造6個“人才科創飛地”，引導26家企業創建“教授專家工作室”，為舟山提供重要智力支撐，為企業帶來直接經濟效益5000余萬元，6家入駐飛地的人才企業在舟山產業化投資2.7億元。

區域協作、平臺外聯、市場導入……借助不斷迭代升級的引才方式，舟山新引育“高精尖”人才數在去年首次破百，比上年增長22%，并有效推動舟山破解多項重大技術難題。去年底，舟山市智慧海洋產業工程協同創新中心攜手浙大海洋學院瞿逢重教授團隊，自主研發出全平臺適配水聲通信機，實現14公里收發距離高速率數據傳輸，成功破解深遠海數據傳輸技術難題;通過舟山惠生海洋工程有限公司引進的國家級人才王革及技術團隊的研制優化，最高可抗17級臺風的漂浮式風電平臺并網發電，標志著我國在全球率先具備大容量抗臺風型漂浮式海上風電機組的自主研發、制造、安裝及運營能力。

近年來，舟山通過打響全國海洋人才賽會“第一市”品牌，開發“舟創未來”人才智島、柔性引進“銀齡”人才等模式，打造引、留、用全生命周期人才服務生態。“原本抱著來看看的念頭，沒想到一到舟山，當天就辦好了各項入職事宜，真心被舟山的熱情和效率所感動。”吳琎退休前是南華期貨股份有限公司首席風險官，去年9月，浙江國際油氣交易中心通過“銀齡+”柔性引才計劃將其引入負責風控事項。舟山求賢若渴的真誠深深打動了吳琎，她主動發動專業領域的朋友為舟山發展獻計獻策。

人才鏈、創新鏈與產業鏈深度融合促進舟山高質量發展。數據顯示，2021年，舟山高新技術產業增加值、戰略性新興產業制造業增加值分別增長27.4%和14.1%，均實現高位增長。舟山市委人才辦相關負責人表示，下一步將持續放大海洋特色、自貿優勢，加快打造新時代海洋特色人才港。( 尤暢 鄭元丹 )