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三秦都市報-三秦網訊（劉盼 曹凱依 盧敏）為推動鎮安基層社會治理創新“1844”機制走深走實，切實發揮機制作用，月河鎮結合工作實際，創新實施“1234”工作法，破解了片長難管理、片區難規范、作用難發揮三難問題，實現了片長由不會干到我能干、不愿干到我要干、監測問題多到問題少的轉變，片長履職能力、工作積極性得到極大提升，片長幸福感獲得感明顯增強。
建強一個體系。鎮上成立由鎮黨委書記任組長的基層社會治理創新工作領導小組，組建由分管領導任組長的工作專班和10個科級領導任組長的村級基層社會治理創新推進工作組，確立了鎮黨委書記親自抓、分管領導具體抓、包村領導一線抓“三抓”工作機制，確保基層社會治理創新“1844”機制高效推進。
嚴把兩個標準。嚴把片長選聘。堅持整合、靠近、優選原則，注重從文化程度高、年齡結構優、干事能力足、服務意識強的群眾中選聘片長。全鎮179名片長具有高中及大專以上學歷27人、年齡45周歲以下62人，極大優化了片長結構。嚴把陣地建設。按照統一建設標準、統一規劃設計、統一設施配置“三統一”要求，做到有場所、有制度、有設備、有人員，確保鎮指揮部、村指揮所及示范片區高標準建設。 夯實三個責任。針對片長接受能力差、文化程度低不會干等問題，全面落實科級領導、村四支隊伍包抓片區片長“帶教盯”三個責任。帶著片長轉。由包片干部帶著片長深入片區開展巡查、召開會議，現場指導片長發現問題，提高監測問題的能力。教著片長干。手把手教片長通過掌上通APP、微信群監測上報處置問題，2022年，全鎮共監測處置問題11890件，片長處置7271件，占問題處置率的61%。盯著片長記。盯著片長規范記錄口袋書、片長周報告等內容，確保片長快速進入履職角色。
推行四個抓手。面對專職片長工資低不愿干、兼職片長文化水平低不會干的難點。抓黨建引領。在全鎮179個片區成立黨小組27個，對沒有黨員的片區，結合片區產業資源優勢，通過組建產業鏈黨小組、設置黨員先鋒崗，實現片區黨建全覆蓋。目前，培育黨員片長專兼“田秀才”29名，極大地發揮了黨員示范帶動作用。抓四項制度。圍繞“兩行兩不行”，開通紅綠兩色通道，推行片長“紅黃綠”三色管理、片長評價、片長評估、責任追究四個制度，破解了片長管理的難點。“四項制度”推行以來，片長被納入村組后備干部16人，調整優化片長44人。抓片區創建。按照“學習有榜樣、鄉風文明佳，群眾有增收、互助產業興，環境有變化、生態又宜居，治理有成效、群眾評價好”的創建標準，創建示范片區57個，實現片區共建共治共享的良好局面。抓爭創“十佳”示范戶。以爭創“為國爭光、誠實守信、遵紀守法、興業致富、孝老愛親、助人為樂、身殘志堅、光榮之家、見義勇為、凈美家庭”十佳示范戶為抓手，評選十佳示范戶429戶，為片區樹立先進典型，充分調動群眾參與示范片區創建積極性。
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