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三秦都市報-三秦網(wǎng)訊（張夢軍 易凡 記者 黃艷）今年以來，咸陽市武功縣委組織部以推進“三個年”活動為牽引，以推動組織工作高質(zhì)量發(fā)展為目標，采取過硬舉措從嚴治部，強化理論武裝、錘煉過硬本領(lǐng)、鍛造過硬作風，不斷推動組織工作再上新臺階。

提高站位“強擔當”。工作體系“全”。制定《關(guān)于深入開展“干部作風能力提升年”活動的實施方案》，明確責任分工、推進措施和進度安排，促進全體組工干部不斷提升“政治、學習思考、政務(wù)服務(wù)、調(diào)查研究、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查、服務(wù)保障、改革創(chuàng)新”8種能力，進一步提高組織工作質(zhì)量。堅持學習“提”。堅持“周一例會”和“組工講堂”學習制度，今年以來開展集中學習12次，舉辦“組工講堂”1期，組織干部學黨的理論、學業(yè)務(wù)、學政策等多方面知識，推動組工干部儲能提質(zhì)“開口能講、提筆能寫、問策能對、遇事能辦”，促進干部自覺改進作風、創(chuàng)新思路、提升能力，提升組工干部的綜合能力，更好地發(fā)揮部門職能。

錘煉本領(lǐng)“增才干”。“跟班交流”促提升。以創(chuàng)新開展“十百千”干部能力素質(zhì)提升活動為載體，選派干部到上級部門、發(fā)達地區(qū)、知名高校開展跟班、交流等活動，學習業(yè)務(wù)知識、先進技術(shù)，學習改革創(chuàng)新精神和先進機制體制。“急難險重”助成長。選派缺乏一線工作經(jīng)歷和復雜問題處理經(jīng)驗的新任科級干部和后備干部到一線鍛煉，加快干部成長步伐。通過全縣科級干部培訓班、年輕干部“勵志·筑夢”培訓班等主體班次，進一步提高干部政治素質(zhì)和引領(lǐng)科學發(fā)展的工作能力。“一線調(diào)研”抓落實。始終堅持把調(diào)查研究作為壓實責任、破解難題、推動工作的有效抓手，組織開展“抓重點、補短板、強弱項”和“我為武功建言獻策”調(diào)研座談活動，尋找問題根源、及時研究解決，不斷補短板、強弱項，力促把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為解決問題的具體行動。

拔根除源“轉(zhuǎn)作風”。五制活動“新”。結(jié)合全縣組織工作要點，謀劃全年工作任務(wù)，在組織部機關(guān)創(chuàng)新開展“五制”（實行首辦責任制度、規(guī)范學習培訓制度、推行改革創(chuàng)新制度、推廣爭先創(chuàng)優(yōu)制度、落實作風建設(shè)制度）活動，從加強學習、把握細節(jié)、提升能力等多方面培養(yǎng)組工干部擔當實干的工作作風，以實際行動將改進作風的要求融入機關(guān)工作各個環(huán)節(jié)，全面推進組工干部作風能力大提升、大轉(zhuǎn)變。自我革命“轉(zhuǎn)”。在部機關(guān)扎實開展“改作風、提效能、樹形象”主題活動，不斷改進干部工作作風，嚴明工作紀律，強化規(guī)矩意識，提高工作效率，著力解決政治立場不堅定、工作效率不高、擔當精神不足、紀律要求不嚴等問題，使干部在思想觀念、工作方式、服務(wù)群眾、爭先進位上實現(xiàn)大提升。