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三秦都市報-三秦網(wǎng)訊（楊尚飛 記者 黃艷）近年來，咸陽市武功縣緊緊圍繞縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展目標，充分發(fā)揮“三項機制”正向激勵作用，把“三項機制”貫穿到使用干部、激勵作為、推動工作的全過程，全面樹立實干、擔(dān)當(dāng)、干凈鮮明導(dǎo)向，不斷激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)熱情和工作積極性，有力提振了干部隊伍的精氣神，為縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供堅強制度保障。
健全制度，筑牢落實根基。在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，重新修訂《武功縣黨政干部鼓勵激勵實施辦法》《武功縣黨政干部容錯糾錯實施辦法》和《武功縣推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下實施辦法》，將“三項機制”和《武功縣運用“三項機制”選拔任用干部實施細則（試行）》作為一個有機整體協(xié)同推進。堅持將目標責(zé)任考核作為促進干部擔(dān)當(dāng)作為、助推高質(zhì)量發(fā)展的重要支撐，切實發(fā)揮考核“助推器”作用，對在目標責(zé)任考核、基層黨建、重點項目建設(shè)和環(huán)境衛(wèi)生治理等經(jīng)濟發(fā)展重點工作中表現(xiàn)突出的單位及個人進行表彰，加大培養(yǎng)和提拔推薦，在全縣上下營造出了主動干事、積極作為的工作氛圍。
正向激勵，增強干部動力。堅持“六注重”導(dǎo)向，推行“組織推干部、口碑選干部、實績出干部、考察識干部”的選任干部新機制,使一批政治強、懂專業(yè)、善管理、敢擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)正的好干部走上合適崗位，緊扣重點工作，對在招商引資、綜治維穩(wěn)、生態(tài)環(huán)保、安全生產(chǎn)等受到中、省、市表彰，以及落實高質(zhì)量發(fā)展成效特別顯著的干部，優(yōu)先考慮提拔使用。突出依據(jù)實績和實干導(dǎo)向，讓想干事、能干事、敢干事、干成事的干部有機會有舞臺，讓堅持原則、敢抓敢管、埋頭苦干、實績明顯的干部得到重用。去年以來，先后調(diào)整干部71人，提拔重用干部21人，進一步使用18人，調(diào)整交流31人，免職1人，以正確用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向。
強化考核，營造干事氛圍。深化政治素質(zhì)考核，把政治考核作為干部選拔任用的必經(jīng)程序，對政治上不合格的干部實行“一票否決”。對全縣8個鎮(zhèn)（街道）、85個縣級部門領(lǐng)導(dǎo)班子進行綜合考核，全面掌握領(lǐng)導(dǎo)班子運行狀況和干部個人表現(xiàn)，為進一步推進工作、配強班子提供依據(jù)。 注重考核結(jié)果運用，將縣級部門綜合考核等次評定與市考指標排名掛鉤，排名全市后三位的不得評為優(yōu)秀等次；加大獎勵標準，對于市考指標排名全市前三名的進行重獎，全縣年終考核直接納入優(yōu)秀等次。對連續(xù)三年獲得全縣年度目標責(zé)任考核優(yōu)秀等次的鎮(zhèn)（街道）和縣級部門，評優(yōu)樹模優(yōu)先考慮，黨政干部優(yōu)先推薦提拔使用，對單項重點工作考核滯后的單位進行重罰，以獎優(yōu)罰劣推動干部主動擔(dān)當(dāng)、積極作為。
突出關(guān)愛，完善保障機制。強化組織培養(yǎng)，采取教育培訓(xùn)、實踐鍛煉、崗位歷練等方式，有步驟有計劃地安排優(yōu)秀干部到抗疫一線、拆遷一線、項目一線壓擔(dān)鍛煉、砥礪品質(zhì)、提高本領(lǐng)。突出關(guān)愛基層，注重選配有基層或一線領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷的干部，加大從優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記中選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部的力度，調(diào)動廣大干部積極性。
