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三秦都市報-三秦網(wǎng)訊（王萌 盧敏）近期，鎮(zhèn)安縣堅持把選人用人專項檢查作為加強(qiáng)干部選任監(jiān)督的重要抓手，通過嚴(yán)把“準(zhǔn)備關(guān)、檢查關(guān)、整改關(guān)”，從嚴(yán)從實開展選人用人專項檢查工作，持續(xù)整治選人用人上的不正之風(fēng)，為營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)提供重要保障。
嚴(yán)把“準(zhǔn)備關(guān)”，在準(zhǔn)備上細(xì)安排。制定《在全縣開展基層單位選人用人專項檢查工作方案》《干部選拔任用工作流程圖》，組成由縣委組織部科級領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，部機(jī)關(guān)、編辦、人社局業(yè)務(wù)骨干3至5人為組員的專項檢查組，開展為期一周的監(jiān)督檢查。檢查前，召開選人用人專項檢查工作培訓(xùn)會，明確專項檢查的主要內(nèi)容、檢查流程和查核方法等，并進(jìn)行針對性地輔導(dǎo)培訓(xùn)，讓檢查組成員清清楚楚、明明白白地開展檢查工作，有效提升檢查組的業(yè)務(wù)能力和工作效率。
嚴(yán)把“檢查關(guān)”，在過程上下真功。緊盯選人用人工作重點內(nèi)容和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，從選人用人工作、干部隊伍管理、領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為等三方面情況著手，通過聽取匯報、查閱資料、個別談話、民主測評等方式，全面了解掌握各檢查單位選人用人程序是否規(guī)范，綜合分析研判是否樹立正確的用人導(dǎo)向，是否形成良好的用人氛圍。同時，緊扣問題導(dǎo)向，根據(jù)縣紀(jì)委監(jiān)委和縣委組織部提供的資料，深入查找選人用人有關(guān)問題線索。
嚴(yán)把“整改關(guān)”，在落實上出實招。下發(fā)《關(guān)于專項檢查基層單位選人用人工作情況的反饋意見》，要求各檢查單位對照問題清單，逐個問題研究細(xì)化整改措施，建立整改臺賬，并且順排工序、倒排工期，確保問題在規(guī)定時間內(nèi)個個整改、件件落實。
同時，結(jié)合《關(guān)于干部選拔任用有關(guān)注意事項的通知》，督促各檢查單位建章立制、補(bǔ)齊短板，切實做好整改“后半篇”文章，不斷提升選人用人工作科學(xué)化規(guī)范化水平。據(jù)悉，此次檢查發(fā)現(xiàn)問題29個，立行立改19個，要求限期整改10個。
