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三秦都市報-三秦網訊（張潔史子奇記者黃艷）今年以來，咸陽市武功縣委組織部以干部作風能力提升年活動為統攬，狠抓作風建設，創新探索運用“7+N”自身建設新體系，著力健全完善機關內部管理制度，鍛造信念堅、作風硬、本領強的高素質干部隊伍，力促“鐵律制部”擲地有聲，為創建“標桿組工”蓄勢賦能。
筑牢“信念長城”，深化機關思想紀律教育機制。提出《組工干部負面清單管理辦法》，教育引導黨員干部常對照，正言行。常態化開展“改作風、提效能、樹形象”主題活動，嚴格落實“十條措施”，嚴明工作紀律，強化規矩意識。結合“紀律教育學習宣傳月”活動，開展領導干部上廉政黨課3次、觀看警示教育片5次，每周線上推送理論知識測試共計5輪，對機關黨員干部強化廉政、警示教育，抓好日常監督，落實各項紀律教育制度，增強機關黨員干部接受監督的自覺性，切實提高“政治三力”。
聚焦“多維發力”，深化機關“五制”活動機制。強化機關效能，不斷完善首辦責任制、學習培訓制、改革創新制、爭先創優制、作風建設制等五項制度，將改革創新、爭先創優、調查研究三項工作融合部署、同步開展，創新建立“零差錯、零失誤”工作機制，實行臺賬化管理、清單式運行，將任務清單化、清單具體化，統籌推進各項重點工作。定期通報排名，集中展示獲市級以上榮譽或肯定的成果，及時在大會批評工作失誤差錯2次，警示和鞭策干部謹慎行事，努力營造開拓創新、爭先進位的良好氛圍，形成推進組工干部作風能力大提升、大轉變的長效機制。
爭當“行家里手”，深化組工業務工作制度機制。建立健全以業務管理、工作運行、監督約束為主體的制度體系。強化業務管理，按照職能分工，在全縣組織工作上梳理出科學規范的工作制度；強化工作運行，明確各類部機關內部議事規則，完善機關公文制發、文件傳遞等一系列工作制度5條；強化監督約束，建立組工干部經常聯系群眾機制，完善談心談話、結對共建等制度，認真落實部務公開和黨務公開，著力提高組織工作的開放度和透明度，為全縣經濟社會健康持續發展提供堅強組織保證。
