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富士康針對留任員工提供獎金支持。
12月27日，據(jù)“富士康iDPBG鄭州招募”官方微信，富士康數(shù)位產(chǎn)品事業(yè)群（簡稱iDPBG）鄭州廠區(qū)發(fā)布通知稱，結(jié)合用工單位生產(chǎn)及員工需求，針對派遣政策到期之員工進(jìn)行留任。
其中，制造部門(關(guān)鍵工站)留任獎金為5000元/人，制造部門（非關(guān)鍵工站）為4700元/人，非制造部門為4500元/人。
留任對象為2022年12月25日差價&返費政策到期出名單之派遣工，留任周期為明年1月1日至3月20日。
新冠感染使得富士康用工人數(shù)受到影響。據(jù)了解，富士康在鄭州共有航空港廠區(qū)、經(jīng)開廠區(qū)、白沙鎮(zhèn)廠區(qū)三大廠區(qū)，其中最大的航空港廠區(qū)主要生產(chǎn)智能手機。此前，受到富士康鄭州工廠產(chǎn)能影響，iPhone 14 Pro出貨量低于預(yù)期。富士康的大客戶蘋果表示，將優(yōu)先考慮供應(yīng)鏈中工人的健康和安全，與供應(yīng)商密切合作，以恢復(fù)正常生產(chǎn)水平。
11月7日，“富士康iDPBG鄭州招募”微信公號發(fā)布新招工政策，其中提到：工人具體入職模式是以小時計算，每小時工資為人民幣30元，工期至2023年2月15日，入職不滿7天離職者，按照同工同酬薪資發(fā)放。同時，為鼓勵老員工返廠，10月10日至11月5日期間離職返鄉(xiāng)人員，入職后將給予一次性關(guān)愛補貼人民幣500元。
據(jù)澎湃新聞此前報道，在高激勵下，鄭州富士康招募工作經(jīng)歷了從開始的“鮮少有人問津”到“非常火熱”，一位招工中介稱，其曾在11月13日下午登錄招募系統(tǒng)，顯示招募人數(shù)是2萬多人，三天后的11月16日，招募人數(shù)已達(dá)9萬多人。
11月6日晚，鄭州市召開新冠肺炎疫情防控第三十四場（2022年第九場）新聞發(fā)布會，發(fā)布會介紹，針對近期員工訴求和社會關(guān)切問題，航空港區(qū)與富士康進(jìn)行了深度溝通，并于11月2日出臺了《富士康科技園員工關(guān)愛15條措施》，從生活保障、防疫安全、環(huán)境消殺、人文關(guān)懷、員工權(quán)益等5個方面對員工提供全面服務(wù)和保障。
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