華聲在線4月10日訊（全媒體記者 王智芳 通訊員 彭琦娟）4月10日，湖南省民營企業(yè)招聘月行動在長沙開福區(qū)啟動，省人社廳首發(fā)支持民營企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展人社助企9條措施，線上線下提供2.8萬個職位求賢攬才。
（啟動儀式現(xiàn)場。 通訊員 鞏如泉 攝）
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值得一提的是，開福區(qū)在全省首開放心“零工”招聘專區(qū)，從餐飲快銷傳統(tǒng)行業(yè)到新媒體影視新業(yè)態(tài)，提供3229個規(guī)范用工崗位，讓“零工族”放心打工，靈活賺錢。
“9條”助湖南民企辦成事、雇到人、賺到錢
民營經(jīng)濟在穩(wěn)定增長、促進創(chuàng)新、增加就業(yè)、改善民生等方面發(fā)揮著不可替代的作用。為促進民營經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，帶動和擴大就業(yè)，2023年湖南省民營企業(yè)招聘月行動在開福區(qū)馬欄山視頻文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園啟動。
（招聘會現(xiàn)場。 通訊員 鞏如泉 攝）
162家知名民企現(xiàn)場招聘，覆蓋工程機械、智能制造、視頻文創(chuàng)、醫(yī)藥物流等多個產(chǎn)業(yè)，提供職位8000余個，吸引來自湖南大學等13所高校的應(yīng)屆畢業(yè)生以及登記失業(yè)人員、農(nóng)民工等1600余名求職者到場。
啟動儀式上，省人社廳推出支持民營企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展9條措施，包括強化惠企政策落地直達、結(jié)對助力民企便捷辦事、支持創(chuàng)業(yè)孵化加強民企培育、搭建線上線下招聘服務(wù)平臺、推動“溫暖社保”走進民企、強化民企人才激勵評價、幫助民企培養(yǎng)培訓技能人才、促進民企勞動關(guān)系和諧、提升政務(wù)服務(wù)水平等。
省人社廳相關(guān)負責人表示，全省各級人社部門要以此次活動為契機，為民營企業(yè)主動送政策，送信息，送培訓，送服務(wù)，保障民營企業(yè)在湖南辦得成事、雇得到人、賺得到錢，充分被尊重。
服務(wù)“零工經(jīng)濟熱”首開放心招聘專區(qū)
“之前‘北漂’‘滬漂’時就有過群演和直播帶貨經(jīng)驗，沒想到在長沙不靠中介，也有零工招聘會。”在開福區(qū)“零工”放心招聘專區(qū)，求職者沈潔看中馬欄山一家企業(yè)直播帶貨情景劇演員的靈活就業(yè)崗位，沒有“黑中介”的盤剝，規(guī)范用工招聘讓她很放心。
除了影視新媒體新興行業(yè)，傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)現(xiàn)場紛紛招“零工”。茶顏悅色、肯德基、金拱門等餐飲快銷行業(yè)的學生用工、時薪工等靈活就業(yè)崗位吸引了不少關(guān)注。現(xiàn)場10家零工招聘企業(yè)，線下提供崗位491個，待遇2500—12000元每月。線上靈活就業(yè)崗位2738個也備受青睞。
省人社廳在湘就業(yè)平臺上線民營企業(yè)服務(wù)專區(qū)，同步發(fā)布民營企業(yè)招聘崗位，目前已歸集6719家民營企業(yè)，招聘崗位2萬個，崗位需求人數(shù)38萬人。
除固定用工的勞動者，也有大量的“零工”用工需求。開福區(qū)人社局服務(wù)“零工經(jīng)濟熱”，今年擬在馬欄山建設(shè)長沙首家文創(chuàng)視頻零工市場，讓群演、網(wǎng)紅和視頻創(chuàng)作者以便捷、規(guī)范、合法的零工形態(tài)，享受數(shù)字化最強新業(yè)態(tài)的就業(yè)紅利。
鏈接：支持民營企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展人社助企9條措施
1. 強化惠企政策落地直達。采取“免申即享”模式，精準實施階段性降低工傷與失業(yè)保險費率、失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策，對符合條件的民營企業(yè)發(fā)放社會保險補貼、就業(yè)見習補貼、一次性創(chuàng)業(yè)補貼。
2.結(jié)對助力民企便捷辦事。省市縣“三級聯(lián)動”、分級負責，將帶動就業(yè)能力強、用工規(guī)模大的民營企業(yè)納入重點聯(lián)系企業(yè)范圍，明確人社服務(wù)專員，為重點民營企業(yè)提供“一對一”服務(wù)。
3.搭建線上線下招聘服務(wù)平臺。支持民營企業(yè)通過湘就業(yè)平臺、湖南公共就業(yè)服務(wù)信息管理平臺發(fā)布招聘信息。高標準開展就業(yè)援助月、“春風行動”、民營企業(yè)招聘月、高校畢業(yè)生就業(yè)、金秋招聘月等就業(yè)服務(wù)專項活動。舉辦湖南省第一屆人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展大會。
4.支持創(chuàng)業(yè)孵化加強民企培育。實施“金融產(chǎn)品助力”行動，簡化擔保手續(xù)，提高貸款額度，推動10萬元以下創(chuàng)業(yè)擔保貸款免除反擔保。實施“創(chuàng)業(yè)載體筑巢”行動，為創(chuàng)業(yè)者搭建資源對接共享平臺。
5.推動“溫暖社保”走進民企。大力開展社會保險服務(wù)“進園區(qū)、進企業(yè)”活動，積極推動民營企業(yè)社會保險擴面；鼓勵引導民營企業(yè)建立企業(yè)年金計劃、持續(xù)完善養(yǎng)老保險體系，為民營企業(yè)提供更加優(yōu)質(zhì)的社保經(jīng)辦服務(wù)。
6.強化民企人才激勵評價。培育專精特新中小企業(yè)數(shù)字技術(shù)工程師，針對民營企業(yè)開展5—6場高級職稱專場評審。加速孵化民企博士后科研工作站。開展院士專家服務(wù)民企活動，舉辦“湘領(lǐng)軍+”專家創(chuàng)新大講壇。探索鼓勵符合條件的重點民營企業(yè)自主開展技能崗位人員定級和晉級評價，指導具有行業(yè)優(yōu)勢的民營企業(yè)按規(guī)定自主開展職業(yè)技能等級認定。
7.幫助民企培養(yǎng)培訓技能人才。著眼民營企業(yè)發(fā)展需要，提供訂單式、定崗、定向職業(yè)技能培訓。采取發(fā)放補貼的方式，鼓勵民營企業(yè)通過企業(yè)新型學徒制培訓培養(yǎng)更多的中級、高級技工，鼓勵民營企業(yè)在職職工參加崗位技能提升培訓。
8.促進民企勞動關(guān)系和諧。及時發(fā)布企業(yè)工資指導線和勞動力市場工資指導價位。大力開展全國和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動，鼓勵支持引導符合條件的民營企業(yè)進入和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建示范企業(yè)、工業(yè)園區(qū)儲備名單。組織開展“庭審入園區(qū)、送法進企業(yè)”活動，合法、公正、及時解決民營企業(yè)勞資糾紛問題。
9.提升政務(wù)服務(wù)水平。全面梳理涉企事項，持續(xù)推動“放管服”改革，有序推進養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險“一體化辦理”，實現(xiàn)更多服務(wù)事項“一件事一次辦”。
