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三秦都市報(bào)—三秦網(wǎng)訊（王三合 記者 胡琳）記者4月7日從臨潼區(qū)了解到，為高效推進(jìn)干部作風(fēng)能力提升年活動(dòng)，臨潼區(qū)創(chuàng)新活動(dòng)載體、謀劃特色動(dòng)作，通過“四堅(jiān)持四突出”，錘煉干部作風(fēng)，為項(xiàng)目高質(zhì)量推進(jìn)和營商環(huán)境優(yōu)化提升提供堅(jiān)強(qiáng)干部人才保障。
按照“走出去、請進(jìn)來”思路，臨潼區(qū)著重在一線錘煉干部履職能力和擔(dān)當(dāng)精神，啟動(dòng)優(yōu)秀年輕干部“六力培優(yōu)工程”，選派71名干部到服務(wù)民生的“十個(gè)一線”、市級相關(guān)部門及開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)前沿部門跟崗鍛煉。分主題分層次開展外出考察培訓(xùn)，依托西安市社區(qū)學(xué)院，組織全區(qū)96名街道分管領(lǐng)導(dǎo)和社區(qū)黨組織書記進(jìn)行城市基層黨建引領(lǐng)基層治理主題培訓(xùn)。組織區(qū)級相關(guān)部門和部分街道的18名領(lǐng)導(dǎo)干部，赴成都考察學(xué)習(xí)鄉(xiāng)村振興經(jīng)驗(yàn)做法。與浦東干部學(xué)院昆山分院、中山大學(xué)對接，舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展專題培訓(xùn)班。深化“萬千行動(dòng)”，創(chuàng)新開展“千名干部下基層 鄉(xiāng)村振興有作為”活動(dòng)，同步開展“干才‘潼’行謀振興”活動(dòng)，引導(dǎo)100名駐村干部在鄉(xiāng)村振興一線錘煉作風(fēng)能力、助力鄉(xiāng)村發(fā)展。
臨潼區(qū)還實(shí)施了重點(diǎn)項(xiàng)目專班推進(jìn)和“五長”包抓機(jī)制，組建鄉(xiāng)村振興、城市有機(jī)更新、產(chǎn)業(yè)鏈升級、社會(huì)和民生保障、文旅融合、生態(tài)環(huán)保、基礎(chǔ)設(shè)施等7個(gè)重大項(xiàng)目工作專班，全區(qū)209個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目全面實(shí)行“督察長+指揮長+項(xiàng)目長+聯(lián)絡(luò)長+施工長”包抓機(jī)制，區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)牽頭，全鏈條包抓重點(diǎn)項(xiàng)目，以干部作風(fēng)提升推動(dòng)營商環(huán)境突破和項(xiàng)目高質(zhì)量發(fā)展。建立向重大項(xiàng)目重點(diǎn)企業(yè)選派紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督員、助企監(jiān)督員機(jī)制，對項(xiàng)目進(jìn)行全程跟蹤監(jiān)督，著力發(fā)現(xiàn)糾治作風(fēng)問題，為重大項(xiàng)目建設(shè)提供“無擾”環(huán)境。充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，制定《臨潼區(qū)2023年八個(gè)方面重點(diǎn)工作考核辦法》，深化《對重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)指標(biāo)等工作落實(shí)不力的領(lǐng)導(dǎo)干部約談工作機(jī)制》，通過精準(zhǔn)考核和約談機(jī)制促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，推動(dòng)重點(diǎn)工作。
臨潼區(qū)持之以恒糾治“四風(fēng)”頑疾，制定《2023年深化落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神糾“四風(fēng)”樹新風(fēng)工作方案》，聚焦3個(gè)方面9項(xiàng)任務(wù)，著力解決黨員干部擔(dān)當(dāng)精神不足、工作效率不高、服務(wù)意識不強(qiáng)等問題。深入開展群眾身邊腐敗和作風(fēng)問題專項(xiàng)整治，開設(shè)“作風(fēng)建設(shè)專欄”，公布整治內(nèi)容、受理舉報(bào)方式，查核群眾線索舉報(bào)，推動(dòng)專項(xiàng)整治深入開展。推廣創(chuàng)新提級聘任村（社區(qū)）監(jiān)督員工作的經(jīng)驗(yàn)做法，在教育、醫(yī)療系統(tǒng)基層單位聘任紀(jì)檢監(jiān)督員108名，依托“置身業(yè)內(nèi)”的監(jiān)督優(yōu)勢，推動(dòng)整治涉教涉醫(yī)領(lǐng)域的“微腐敗”和不正之風(fēng)。定期進(jìn)行行政效能測評，匯總?cè)罕姺答亞栴}，集中交辦整改、每月跟進(jìn)督導(dǎo)、定期通報(bào)督促，通過“線上反饋+線下整改”結(jié)合的方式，持續(xù)提升干部作風(fēng)，優(yōu)化行政效能。
