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三秦都市報-三秦網訊（王憶涵 記者 黃艷）今年以來，咸陽市禮泉縣通過健全機制、引進人才、搭建平臺等舉措，不斷延伸人才工作觸角，創新人才服務機制，為鄉村振興提供堅強人才支撐和智力保障。
健全機制，整合工作力量。圍繞全縣鄉村振興工作，縣委組織部、人社、農業、鄉村振興等部門制定中長期人才發展規劃，將鄉土人才培育納入縣委實施的“興禮人才計劃”統籌安排，每年召開黨委工作會議進行專題研究謀劃，用心用情、識人育人、留人用人。制定出臺實施禮泉縣“鄉村人才振興”“特色產業專家工作站運行”等管理辦法，搭建鄉土人才“引”“育”“用”的框架，提升人才招引、發掘、推薦、培養和服務質量。
靶向施策，引進各方人才。制定出臺《禮泉縣貫徹落實“人才九條”工作實施方案》，借助駐外招商分局建立招才引智工作站，實施本籍在外人才回歸工程，定期召開優秀人才代表座談會，聘請在外禮泉籍知名人士擔任“興禮專家”，以才引才、以才引資。實施“人才回引”“人才返鄉”計劃，采取政策引導、家屬動員、提供平臺等方式，鼓勵想干事、有能力、愛“三農”的鄉土人才，帶知識、帶資金、帶項目、帶技術回鄉干事創業。
立足發展，搭建平臺用才。建立專家學者、專業人員、“土專家”“田秀才”等培訓師資庫，對各類果樹種植、食用菌栽培進行技術指導，實現鄉村人才培訓全覆蓋。依托咸陽袁家鄉村振興培訓學院和周邊高校資源，完善人才培養體系，組織“土專家”“田秀才”走出去學習，進一步開闊眼界。先后建成農業、電子商務、科技等領域5批32家特色產業專家工作站，有效整合農業農村人才、產業、硬件和科技等資源，實現鄉土人才由“零星分散”向“抱團集聚”轉變，引進農業技術專家80余名，培育高素質農民1000余人，受益群眾超過12萬人；聘請直播營銷、視頻帶貨等鄉土專家98人。
