娃哈哈的3萬名員工這個春節要“笑哈哈”了！

在日前舉辦的2021年度“風云浙商”頒獎會上，娃哈哈董事長宗慶后對媒體表示，娃哈哈2021年發展還可以，將準備6億多來給員工發獎金。同時，他還表示要給員工加工資、解決住房問題。

宗慶后的“底氣”在哪里？宗慶后“曬”了娃哈哈2021年的成績單：增長17%(并未透露是營收還是利潤)，所以今年獎金也同比增加13%。他表示，考評完結束以后，就會給員工發紅包。

據娃哈哈官網介紹，娃哈哈目前擁有員工近3萬人，也就是說人均能拿到2萬元左右的獎金。

發6億獎金的“底氣”在哪里？

事實上，這不是宗慶后第一次提及娃娃哈員工獎勵。2020年某頒獎典禮現場上，宗慶后也曾表示，2019年娃哈哈業績穩步增長，發了6億年終獎。

在被媒體問及“共同富裕”這個話題時，宗慶后表示：第一要給員工加工資，第二是會給員工解決住房問題。未來娃哈哈還將在山區投資5個億建廠，帶動貧困地區的經濟增長。在2021年舉辦的“共富理念與企業家方位——2021浙商總會新媒體委員會圓桌對話”上，宗慶后也提到，讓企業的發展成果與員工共享，是“共富”的一種形式。娃哈哈年年為員工提高收入，月度獎金保底4000元，按利潤比例增加，年底還發年終獎和干股分紅，有特殊貢獻的再發特殊獎勵，還積極為員工解決住房問題。

娃哈哈提高員工收入的“底氣”在哪里？宗慶后透露，娃哈哈2021年發展還可以，增長了17%。

宗馥莉正式“接班”

隨著娃哈哈的一則人事變動，娃哈哈的“宗慶后時代”可謂正式翻篇。

2021年12月9日，娃哈哈集團在官網發布了一則人事變動新聞：宗馥莉女士出任公司副董事長兼總經理，負責日常工作，即日起生效。宗馥莉女士將與公司董事長宗慶后先生一同，為娃哈哈的穩健發展注入長青活力。此舉被認為是宗馥莉全面接班宗慶后的信號。

宗馥莉在2004年留學歸國之后，就投身于飲料行業，踏進一線生產車間。據娃哈哈集團介紹，自2007年擔任宏勝飲料集團總裁至今，宗馥莉獨立帶領宏勝成長為中國民營企業500強，并自2018年4月起擔任娃哈哈集團品牌公關部部長，自2020年3月起兼任娃哈哈集團銷售公司副總經理。

2021年11月，胡潤研究院發布《2021胡潤女企業家榜》，宗馥莉以400億元人民幣財富排名第16位。據悉，宗馥莉占娃哈哈三分之一的股份。啟信寶APP顯示，當前宗馥莉關聯企業共有60家，擔任股東、執行董事兼總經理、執行董事等職務。

對于女兒宗馥莉的評價，宗慶后多次表示肯定，坦言女兒比他還厲害，這次年終考評，(員工們)都很服帖。宗馥莉做了17年廠長，也有經驗，很放心，“如果成熟了就放給她”。

據悉，自宗馥莉5歲那年宗慶后創立娃哈哈起，忙于工作的父母便少有閑暇顧及年幼的宗馥莉，小的時候放學了自己去公司食堂吃飯，長大一點了又獨自一人赴美留學，如此成長環境，宗馥莉成長為說一不二的女強人也是意料之中。

“飲料帝國”不斷創新

憑借兒童營養口服液起家，娃哈哈推出過AD鈣奶、純凈水、營養快線、爽歪歪等知名產品。憑借“聯銷體”這一模式，讓產品可以迅速滲透到全國各地，甚至是偏僻的農村，娃哈哈因此構建了一個龐大的“飲料帝國”。

隨著消費群體日漸年輕化，娃哈哈也開始有了更多嘗試和創新。比如涉足茶飲行業，推出多款以AD鈣奶為原料的奶茶。2018年娃哈哈推出娃哈哈AD鈣奶味月餅；2019年端午節推出了新品“娃哈哈哈哈粽”；2020年娃哈哈攜手鐘薛高，推出AD鈣奶味的“未成年雪糕”；2021年營養快線聯手央視華彩少年，進一步強化“國潮”形象。

甚至，娃哈哈還進軍創投業。2021年7月，娃哈哈創始人宗慶后拿到了基金資格從業證書，業界猜測其進入創投圈后，將以投資角度來為娃哈哈尋求新的轉型標的。

2021年12月27日，娃哈哈曾召開一次全國經銷商共同參與的銷售會議，當時宗慶后與宗馥莉共同出席，宗馥莉則代表娃哈哈集團宣布了四大戰略：第一就是要打響“水的翻身仗”，第二就是兩大 IP 助力品牌年輕化，這兩大IP就是AD 鈣奶和非常可樂；三大品類鎖定細分市場，這三大品類指的是蘇打水、運動飲料和“新茶新果汁”；四大產品持續造血渠道。

宗慶后一直對資本有些抵觸心理，這使得在過去很長一段時間內，媒體關于娃哈哈上市的描述都是“絕不上市”“拒不上市”“永不上市”等措辭。但是，在娃哈哈成立三十周年的慶典上，宗慶后卻松口表示，“上市以后能加快企業發展，在適當的時候也會考慮”。2020年7月有媒體報道稱，娃哈哈在考慮IPO，融資規模或超10億美元。但娃哈哈方面隨后表示“沒有上市相關計劃”。2021年7月，宗慶后再次接受媒體采訪時說：上市看需求，娃哈哈目前不差錢，銀行里還有150億元！

但對于資本，接班人宗馥莉卻持開放的態度。2019年，宗馥莉在接受采訪時稱：“娃哈哈上市是一個很正常的舉動。”她還談到，“如果你不是上市公司，大家對于你的投資會有懷疑。雖然我們也是一個大品牌企業，但別人會覺得上市公司是一個有明確規范流程的公司，會比較放心跟你談判”。